Des experts et des assistants aux concierges et aux gardes de sécurité, chaque membre du personnel du musée de deux points joue un rôle crucial. À mesure que le personnel acquiert de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans le musée de deux points .
Lorsque les membres du personnel partent des expéditions, certains événements (qu'ils soient bons ou mauvais) ne sont actifs que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. Le fait de ne pas inclure lesdits membres du personnel du voyage pourrait coûter à la fête d'expédition une précieuse exposition «+1 qualité» ou même les mettre en danger.
Le classement n'affecte pas les capacités quotidiennes d'un membre du personnel; Cependant, il a de la valeur au-delà du trudge quotidien. Le niveau de mise à niveau ouvre des créneaux de qualification, et ceux-ci ont un impact sur la course quotidienne de votre musée.
Le niveau de mise en place des membres du personnel peut se sentir fastidieux et lent, surtout lorsque vous avez encore une entreprise à exécuter, mais il existe des moyens clés pour maximiser l'expérience de votre personnel sans perdre.
Chacun de vos membres du personnel a une spécialité, surtout s'ils ont une qualification lorsqu'ils sont embauchés. Le personnel construit en permanence son expérience (bien que ce soit un processus lent), donc garder le personnel dans le bon rôle signifie que XP est construit sur tout en utilisant ses compétences.
Par exemple, si un expert a le trait éloquent, affectez-les à des tournées de premier plan. Cela construit leur XP tout en maximisant le buzz et les connaissances des visiteurs, qui est un gagnant-gagnant.
Les assistants devraient travailler dans les zones les mieux adaptées à leurs traits et talents. Si un assistant est bon en service client, ne les cachez pas dans un bureau de marketing. Gardez-les sur le sol du musée pour en tirer le meilleur parti et les invités.
La formation est un moyen direct d'améliorer leur efficacité, même si cela signifie qu'ils sont temporairement hors du sol du musée. Le personnel ne gagne pas XP par une formation dans un musée à deux points ; Cependant, la formation leur ouvre la capacité de progresser, gagnant ainsi de l'expérience à l'avenir. En construisant une salle de formation et en formant régulièrement le personnel, vous pouvez vous assurer d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer les compétences existantes, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus efficace à long terme.
Le choix d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles est une bonne idée - cela aidera à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.
Connexes: les deux réalisations et trophées du musée
Bien que les expéditions signifient que le personnel est absent de votre musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau. Cela est particulièrement vrai lors de la visite des zones de la carte qui offrent des niveaux plus élevés de XP lors de l'utilisation de certains membres du personnel.
L'article de cargaison «XP-DITION Journal» aide à augmenter l'expédition XP de 15% et devrait toujours être une considération lors de l'envoi de personnel en voyage. Si un autre élément n'est pas directement requis, envisagez d'utiliser le journal.
Un employé heureux est un employé productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils voudront quitter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir suffisamment de personnel pour que vos travailleurs du musée ne soient pas surmenés - mais pas beaucoup que votre personnel est inactif. La formation de votre personnel augmente également ses attentes salariales. Assurez-vous de garder un œil sur les finances!
Ce sont donc des moyens clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel pour un musée supérieur. Assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu!
Deux musums à deux points disponibles maintenant.
